Статут
1. Загальні положення
1.1.Всеукраїнська молодіжна громадська організація «Демократична спілка студентів «Студентська платформа» (далі – Організація) є добровільною неприбутковою всеукраїнською молодіжною громадською організацією, яка створена на основі спільних інтересів громадян України віком від 14 до 35 років для спільної реалізації ними своїх прав і свобод.
1.2.Організація здійснює свою діяльність на засадах законності, гуманності, спільності інтересів і рівності прав її членів, гласності, добровільності та самоврядування.
1.3.Організація створена на невизначений термін і набуває статусу юридичної особи з моменту її державної реєстрації в установленому чинним законодавством порядку.
1.4.Організація має самостійний баланс, відокремлене майно, рахунки в банківських установах, у тому числі валютні, необхідні печатки, штампи, бланки, зразки яких затверджуються Радою Організації.
1.5.Організація може використовувати власну символіку та атрибутику. Символіка реєструється в установленому законом порядку.
1.6.Організація в своїй діяльності керується Конституцією України, Законом України “Про об’єднання громадян”, Законом України ”Про молодіжні та дитячі громадські організації”, чинним законодавством України, а також цим Статутом.
1.7. Організація має всеукраїнський статус. Діяльність організації поширюється на всю територію України.
1.8.Організація має таку назву:
1.8.1.Повна: Всеукраїнська молодіжна громадська організація «Демократична спілка студентів «Студентська платформа».
1.8.2.Скорочена: ДСС «Студентська платформа».
1.9.Юридична адреса Організації: Україна, м. Київ, Дніпровський р-н., вул. Бажова 12, к.17.
2. МЕТА, ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ
2.1.Мета Організації – здійснення діяльності, спрямованої на захист прав і законних інтересів молоді та студентства і сприяння розвитку їх наукового, творчого, політичного, організаційного потенціалу. Задоволення та захист законних інтересів своїх членів.
2.2.Завданнями Організації є:
- сприяння формуванню нової української еліти;
- сприяння розвитку студентського самоврядування в Україні;
- сприяння становлення демократії в Україні;
- сприяння формуванню досвіду спільної міжнародної, політичної, ділової та гуманітарної діяльності;
- сприяння стимулюванню розвитку політичної та правової культури;
- сприяння зростанню національної свідомості молоді;
- сприяння стимулюванню соціальної і політичної активності;
- участь у проведенні громадської роботи у молодіжному та студентському середовищі;
- сприяння патріотичному, фізичному та моральному вихованню, популяризації здорового способу життя;
- участь у розробці та здійсненні цільових програм і заходів з метою профілактики правопорушень, та не допущення залучення молоді до кримінальних структур і угрупувань;
- участь у формуванні та реалізації державної політики стосовно студентської молоді;
- розповсюдження інформації про діяльність Організації, про порядок і умови співпраці з нею;
- об’єднання та координації зусиль членів організації при розробці та впровадженні сучасних підходів вдосконалення системи вищої освіти в Україні та імплементації положень Болонського процесу;
- сприяння розвитку громадянського суспільства, а також проведенню науково-дослідної діяльності для його розвитку;
- сприяння реалізації різноманітних науково-освітніх, просвітницьких програм та їх навчально-методичного забезпечення;
- сприяння організації кампаній в підтримку свободи слова у встановленому законодавством порядку;
- сприяння членам Організації у захисті їх прав та законних інтересів;
- здійснення аналізу діючого законодавства та нормативних актів, залучення студентської молоді до їх обговорення;
- участь у реалізації спільних програм з міжнародними та національними партнерськими організаціями;
- сприяння в організації та проведенні симпозіумів, конференцій, семінарів, тренінг-курсів, диспутів, фестивалів, виставок, конкурсів, тематичних зібрань, інших масових освітніх та просвітницьких заходів, покликаних сприяти здійсненню мети та основних завдань Організації;
- привернення уваги органів державної влади, інших державних та недержавних структур та широкого загалу до проблем студентів та молоді в Україні;
- сприяння мультисекторальному партнерству, а саме взаємодії між недержавними організаціями та суспільством, налагодження фахових, інформаційних та інших зв’язків з державними, громадськими та іншими установами, підприємствами, організаціями (у тому числі закордонними та міжнародними), а також приватними особами для здійснення статутної діяльності;
- участь у розробці та виконанні загальнодержавних, регіональних, міжнародних програм, спрямованих на впровадження сучасних підходів до підтримки молоді в Україні.
2.3. Для виконання статутних завдань Організація в установленому законом порядку має право:
- виступати учасником цивільно-правових відносин, набувати майнові та немайнові права, може бути позивачем та відповідачем у суді;
- реалізувати власні програми або брати участь в програмах інших організацій;
- з метою виконання статутних завдань і цілей Організація може здійснювати необхідну господарську та іншу комерційну діяльність шляхом створення госпрозрахункових установ і організацій із статусом юридичної особи, заснування підприємств в порядку, встановленому законодавством;
- представляти і захищати свої законні інтереси і законні інтереси своїх членів в державних, судових та громадських органах і установах;
- вносити пропозиції до державних органів влади та управління, органів місцевого самоврядування;
- виступати з ініціативою щодо розробки та прийняття законодавчих та нормативних актів, поправок до них та бере безпосередню участь у їхній підготовці;
- ідейно, організаційно і матеріально підтримувати інші об’єднання громадян, здійснювати допомогу в їх організації;
- отримувати від органів державної влади, управління та органів місцевого самоврядування інформацію, необхідну для здійснення своїх цілей та завдань;
- проводити масові заходи;
- розповсюджувати інформацію про власну діяльність та пропагувати свої ідеї та цілі;
- брати участь у політичній діяльності, проводити масові заходи (збори, мітинги, демонстрації, тощо);
- засновує засоби масової інформації та брати участь у просвітницькій та учбово-методичній діяльності, вести видавничу діяльність;
- консультувати місцеві осередки з усіх питань діяльності Організації, надавати їм методичну та правову допомогу;
- залучати організаційну, інформаційну, фінансову та матеріальну допомогу від вітчизняних та зарубіжних організацій та окремих громадян для використання з метою виконання статутних завдань;
- здійснювати іншу діяльність відповідно до статутної мети та завдань Організації, якщо це не суперечить чинному законодавству України;
- вступати до асоціацій, об’єднань, у т.ч. міжнародних;
- організація може користуватися також іншими правами, що не заборонені чинним законодавством України.
3. ЧЛЕНИ ОРГАНІЗАЦІЇ, ЇХ ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ
3.1.Членство в Організації є індивідуальним та фіксованим.
3.2.До Організації на правах індивідуального члена можуть входити громадяни України, іноземні громадяни та особи без громадянства, які перебувають в Україні на законних підставах, віком від 14 до 35 років, а також особи старшого віку, якщо їх кількість в Організації не перевищує 1/3 загальної чисельності членів Організації, які визнають та зобов’язуються виконувати Статут Організації, сплачувати членські внески в порядку, визначеному Радою.
3.4.Почесними членами Організації можуть бути особи, які підтримують її діяльність організаційно, інтелектуально, морально або матеріально. Почесні члени обираються Радою Організації за поданням Голови Організації.
3.5.Засновники Організації є її членами.
3.6.Всі члени Організації мають рівні права.
3.7.Члени Організації мають право:
- брати участь в діяльності Організації при реалізації мети та завдань Організації;
- брати участь в управлінні справами Організації способами, передбаченими в Статуті, в т.ч. бути обраним до складу статутних органів Організації;
- користуватися всіма послугами, які надаються Організацією;
- звертатися до Організації із запитом про сприяння у захисті своїх прав;
- отримувати інформацію про діяльність Організації, знайомитися з поточним станом виконання програм та завдань Організації;
- вносити пропозиції з питань діяльності Організації і вимагати їх розгляду Конференцією Організації в порядку, передбаченому Статутом;
- пропонувати пріоритетні та перспективні напрямки діяльності Організації;
- вийти зі складу членів Організації.
3.8.Члени Організації зобов`язані:
- брати безпосередню участь у діяльності Організації;
- виконувати рішення та доручення статутних органів Організації;
- дотримуватися вимог Статуту Організації та рішень Конференції, прийнятих в межах компетенції;
- сприяти діяльності Організації, утримуватися від дій, що можуть зашкодити діяльності Організації чи суперечить її цілям і завданням;
- своєчасно сплачувати членські внески.
3.9.Прийняття в члени Організації здійснюють місцеві осередки на підставі особистої письмової заяви фізичної особи.
3.10.Заява про прийом в члени Організації подається до відповідного місцевого осередку Організації і повинна містити: прізвище, ім’я, по-батькові, інформацію про громадянство, інформацію про місце постійного проживання, рік народження, номер паспорта, письмове зобов’язання про виконання статутних обов’язків у випадку прийняття в члени Організації. При поданні заяви кандидату в члени Організації (його повноважному представнику) надається копія статуту Організації для ознайомлення.
3.11.Кандидат у члени Організації стає її членом з моменту отримання посвідчення.
3.12.Новоприйнятий член Організації зобов’язаний сплатити членський внесок. Розмір членського внеску визначається з урахуванням визначеного Радою Організації розміру річного членського внеску за поточний рік. Строки сплати такого членського внеску встановлюються Радою.
3.13.Членство у Організації припиняється в разі добровільного виходу з Організації, або за рішенням Виконавчого комітету Організації.
3.14.Член Організації має право в будь-який час вийти зі складу членів Організації, подавши про це до заяву особисто або поштою до місцевого осередку.
3.15.Член Організації може бути виключений з Організації за рішенням Виконавчого комітету або відповідного керівного органа місцевого осередку з наступних підстав:
- проведення діяльності або здійснення вчинку, що суперечить цілям, завданням або інтересам Організації і може зашкодити її авторитету;
- порушення вимог цього Статуту;
- у разі дискредитації Організації.
4. ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА ОРГАНІЗАЦІЇ
4.1.Статутні органи Організації:
- Конференція;
- Рада Організації;
- Голова Організації;
- Виконавчий комітет;
- Контрольно-ревізійна комісія;
- Опікунська Рада.
4.2.Організаційну структуру Організації складають: первинні осередки Організації (районні, районні в містах, місцеві або обласні структурні утворення), які є відокремленими структурними підрозділами Організації, що розміщені поза її юридичною адресою та проводять роботу на підставі типового Положення про первинні осередки, яке не повинно суперечити Статуту Організації, приймається вищим керівним органом (зборами) осередку та затверджуються Радою;
4.3. Первинні осередки поєднуються в свою чергу в міські та/або в обласні осередки у межах відповідних адміністративно-територіальних одиниць України.
4.4.Місцеві осередки Організації можуть набувати статусу юридичної особи в установленому законодавством порядку згідно окремого рішення Ради Організації.
4.4. Місцевий осередок подає кандидатуру Голови місцевого осередку на затвердження Ради;
4.5. Місцеві осередки беруться на облік Виконавчим Комітетом.
5. ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ (статутні органи)
5.1.Конференція
5.1.1.Вищим органом управління Організації є Конференція (далі – Конференція), участь у якій беруть делеговані члени Організації.
5.1.2.Чергова Конференція скликається не рідше одного разу на 2 роки. Позачергова Конференція може бути скликана Радою, або Головою Ради, або не менш як 1/2 членів Організації у випадку, коли ініціатор скликання вважає, що Конференція повинна розглянути і вирішити питання, що має важливе значення для діяльності Організації. Виконавчий комітет встановлює квоту представництва делегатів від місцевих осередків Організації.
5.1.3.Про скликання чергової чи позачергової Конференції, а також про квоту представництва делегатів від місцевих осередків, Виконавчий комітет повідомляє членів Організації та місцеві осередки рекомендованим листом або в засобах масової інформації. Перед Конференцією делегатам повинна бути надана можливість ознайомлення з усіма документами, пов’язаними з порядком денним Конференції.
5.1.4.Конференція вправі розглядати питання, внесені до порядку денного і приймати по них рішення за умови участі в ній не менше як двох третин обраних делегатів від місцевих осередків Організації. Голосування може бути відкритим або таємним. Рішення про форму голосування з певних питань приймається безпосередньо перед початком роботи Конференції простою більшістю голосів (50 + 1). Під час голосування на Конференції кожен делегат має один голос.
5.1.5.Рішення Конференції, за винятком рішень про припинення діяльності Організації, внесення змін і доповнень до Статуту, зміни складу керівних органів, приймаються простою більшістю голосів присутніх делегатів Організації.
5.1.6.Рішення про припинення діяльності Організації приймається не менш як 3/4 делегатів, що присутні на Конференції. Рішення про внесення змін і доповнень до Статуту приймаються не менш як 2/3 делегатів, що присутні на Конференції.
5.1.7.До виключної компетенції Конференції відносяться:
- затвердження Статуту, внесення до нього змін і доповнень;
- обрання Голови Організації;
- затвердження складу Ради;
- обрання Контрольно – ревізійної комісії;
- прийняття рішень про реорганізацію та ліквідацію Організації.
5.1.8.Конференція має право делегувати Раді Організації окремі повноваження для вирішення питань, що входять до компетенції Конференції.
5.1.9.Рішення Конференції фіксуються протоколами. Протокол Конференції повинен бути оформлений по закінченню роботи Конференції і розісланий в місцеві осередки.
5.1.10.На вимогу члена Організації йому (його представникові) повинна бути надана можливість ознайомитися з протоколами Конференції за місцем знаходження Організації.
5.2. Рада
5.2.1.Керівним колегіальним органом Організації є Рада, що затверджується один раз на 2 роки Конференцією. Рада на свої засідання збирається по мірі необхідності, але не рідше одного разу в рік, і правомочна приймати рішення, якщо на засіданні присутня більшість членів Ради. Рішення на засіданнях Ради приймаються простою більшістю голосів членів Ради, присутніх на засіданні.
5.2.2.До складу Ради входять:
- Голова Організації та його заступники;
- Голови обласних осередків;
- Голова Виконавчого комітету;
- інші особи;
5.2.3.До компетенції Ради відноситься:
- визначення основних напрямів діяльності Організації;
- затвердження зразків печатки, штампу, положення про символіку Організації, її опис та зображення;
- обрання Виконавчого комітету;
- прийняття рішення про визнання місцевих осередків Організації;
- визначення розмірів та термінів оплати членських внесків;
- затвердження внутрішньої структури Організації;
- вирішення інших питань, що винесені на порядок денний засідання Ради Головою Організації або не менш як двома третинами членів Ради;
- заслуховування звітів керівників статутних органів щодо результатів цільового використання коштів і майна Організації;
- прийняття рішення про створення Організацією суб’єктів підприємницької діяльності чи інших юридичних осіб;
- затвердження положень про структурні підрозділи Організації та статутів суб’єктів господарювання, що є юридичними особами;
5.3.Голова Організації
5.3.1. Вищою посадовою особою Організації є Голова Організації, який обирається Конференцією з числа членів Організації шляхом відкритого або таємного голосування терміном на 2 роки і виконує свої обов’язки до переобрання.
5.3.2. Голова Організації:
- здійснює загальне керівництво Організацією та підготовку питань, які підлягають розгляду Радою;
- подає кандидатуру Виконавчого директора та склад Виконавчого комітету на затвердження Ради;
- укладає без довіреності від імені Організації цивільно-правові угоди, видає довіреності, відкриває рахунки в установах банку, має право першого підпису документів Організації;
- приймає на роботу та звільняє штатних працівників Організації, визначає умови оплати їх праці;
- затверджує штатний розклад працівників Організації;
- в межах своїх повноважень здійснює господарське управління майном та коштами Організації;
- головує на засіданнях Ради Організації та координує її роботу;
- організовує виконання рішень Ради Організації;
- репрезентує Організацію у відносинах з державними органами і організаціями, громадськими об’єднаннями, міжнародними організаціями;
- виконує інші функції, покладені на нього Радою.
5.4.Виконавчий комітет
5.4.1.Виконавчим органом Організації є Виконавчий комітет (далі – Комітет), кількісний та персональний штат якого затверджується Радою за поданням Голови ОрганізаціїаРа.
5.4.2. Виконавчий комітет вирішує всі поточні питання в разі нагальної необхідності оперативного прийняття рішень з питань діяльності Організації
5.4.3.Комітет працює на постійній основі. Керує діяльністю Комітету Голова Виконавчого комітету, який призначається на посаду Радою за поданням Голови Організації.
5.4.4.Комітет:
- забезпечує виконання поточних та перспективних планів діяльності Організації;
- виконує рішення Голови Організації та Ради та подає звіт про їх виконання;
- вносить пропозиції на розгляд Ради щодо перспективних напрямків діяльності Організації та принципів використання коштів Організації;
- підготовка питань на розгляд Ради та проектів їх рішень.
5.4.5.В разі необхідності Головою Організації приймається Положення про Виконавчий комітет.
5.5.Контрольно-ревізійна комісія
5.5.1.Контролюючим органом Організації є Контрольно-ревізійна комісія (далі ревізійна комісія). Ревізійна комісія обирається Конференцією в складі голови та не менше, ніж чотирьох членів Ревізійної комісії терміном на 2 роки.
5.5.2.Ревізійна комісія:
- здійснює контроль за діяльністю Комітету, місцевих осередків Організації, керівників структурних підрозділів Організації, а також за діяльністю суб’єктів підприємницької діяльності, що створені Організацією;
- контролює дотримання положень статуту всіма органами та членами Організації;
- проводить перевірки та доповідає про результати їх проведення Раді Організації.
5.5.3.Ревізійна комісія має право:
- вимагати і отримувати від посадових осіб Організації усі необхідні матеріали щодо діяльності Організації, бухгалтерські чи інші пояснення;
- залучати до роботи незалежних експертів;
- ставити питання про скликання позачергової Ради Організації, якщо виникла загроза суттєвим інтересам Організації або виявлені зловживання керівними органами Організації;
- стежити за витрачання коштів та майна Організації, відповідності їх використання затвердженому кошторису та програмами Організації;
- стежити за ефективністю використання майна Організації як самою Організацією, так і її осередками, філіями, представництвами чи заснованими одноособово Організацією суб’єктами підприємницької діяльності;
- перевіряти відповідність кількісного складу персоналу об’єктів контролю їхнім завданням та функціям.
5.5.4.Засідання Ревізійної комісії скликаються головою Ревізійної комісії по мірі необхідності, але не рідше одного разу на рік.
5.5.5.Ревізійна комісія повноважна вирішувати питання, віднесені до її компетенції, за умови присутності на її засіданні більшості членів Ревізійної комісії.
5.5.6.Рішення Ревізійної комісії приймаються більшістю голосів членів Ревізійної комісії і оформляються протоколами, підписаними більшістю членів Ревізійної комісії.
5.6.Опікунська Рада
5.6.1Опікунська рада є консультативно-дорадчим органом, основною метою якого є сприяння функціонуванню і розвитку Організації.
5.6.2.Опікунська рада здійснює свою діяльність відповідно до законодавства України, Статутом Організації та Положенням про Опікунську раду, яке затверджує Голова Організації.
5.6.3.Діяльність членів Опікунської ради здійснюється на безоплатній основі.
5.6.4.До компетенції Опікунської ради відноситься:
- репрезентація Організації у відносинах з державними органами, підприємствами, закладами, організаціями, в тому числі міжнародними, забезпечення ефективної взаємодія організації з перерахованими вище організаціями;
- представлення рекомендацій стосовно формування стратегії Організації;
- здійснення консультацій з питань реалізації цільових проектів та програм Організації.
5.6.5.Опікунська рада з питань, що розглядаються на засіданнях приймає рекомендації, які розглядаються на найближчому засіданні Виконавчого комітету та Ради.
5.6.6.Склад опікунської ради формується з представників науково-дослідних установ, начальних закладів, засобів масової інформації, найбільш авторитетних представників ділових кіл, громадських організацій, тощо.
5.6.7.Кандидатури до складу Опікунської ради пропонуються засновниками організації, Головою Опікунської ради, Головою Організації та членами Ради та затверджуються Радою Організації.
5.6.8. Строк повноважень членів Опікунської ради не обмежується.
6. ШТАТНИЙ ПЕРСОНАЛ, ОПЛАТА ПРАЦІ, СОЦІАЛЬНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
6.1.Трудові відносини персоналу Організації регулюються чинним трудовим законодавством , трудовими договорами (контрактами), правилами внутрішнього розпорядку та посадовими інструкціями.
6.2.На штатних працівників Організації розповсюджується чинне трудове законодавство.
6.3.Оплата та заохочення штатних робітників Організації здійснюється у відповідності до положення, яке затверджується Радою Організації.
6.4.Трудові спори і непорозуміння між працівниками та Організацією розглядаються у відповідності до чинного законодавства України.
7. Майно та кошти. Порядок їх використання
7.1.Для здійснення Статутної діяльності Організація може мати у власності кошти, як в національній так і іноземній валюті, рухоме та нерухоме майно, цінні папери.
7.2.Кошти Організації формуються з:
- членських внесків членів Організації;
- добровільних внесків і пожертвувань, в тому числі і таких, що мають цільовий характер (благодійні внески та гранти), надані фізичними та юридичними особами в грошовій та натуральній формі (в т.ч. і від нерезидентів);
- коштів та іншого майна, переданих Організації засновниками або державою;
- благодійних пожертвувань які надходять від благодійних кампаній: культурно-масових заходів, аукціонів, лекцій, семінарів, екскурсій, виставок, лотерей;
- надходжень від господарської та видавничої діяльності створених Організацією суб’єктів господарювання;
- добровільних пожертв, дарунків, заповітів та інших внесків вітчизняних та іноземних підприємств, установ та організацій і громадян;
- майно та кошти Організації не можуть бути предметом застави. Організація не вправі виступати гарантом, поручителем, авалістом за зобов’язаннями третіх осіб.
7.3.Організація має право здійснювати будь-які угоди стосовно майна та коштів, якщо це не суперечать статутним цілям та статусу Організації як неприбуткової організації по законодавству України.
7.4.Надходження Організації у вигляді пасивних доходів спрямовуються виключно на статутну діяльність і забезпечення господарської діяльності відповідно до цього Статуту та чинного законодавства України.
7.5.Порядок використання майна та коштів Організації визначають її органи управління відповідно до повноважень, наданих їм цим Статутом.
8. МІЖНАРОДНА ДІЯЛЬНІСТЬ ОРГАНІЗАЦІЇ
8.1.Організація у міжнародній діяльності керується чинним законодавством України та міжнародними угодами України, ратифікованими Верховною Радою України.
8.2.Організація має право вступати до міжнародних організацій, об’єднань, створювати міжнародні спілки, інші організації, підтримувати прямі міжнародні контакти і зв’язки, укладати відповідні угоди, а також брати участь у здійсненні заходів, які не суперечать міжнародним зобов’язанням України та нормам міжнародного права.
9. ПОРЯДОК ОБЛІКУ, ЗВІТНОСТІ ТА КОНТРОЛЮ
9.1.Організація реєструється в органах державної податкової інспекції та вносить до бюджету платежі у порядку і в розмірах, передбачених законодавством для неприбуткових організацій.
9.2.Організація веде оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї діяльності, подає статистичну звітність у встановленому порядку і обсязі відповідним державним органам.
9.3.Обліковий фінансовий рік Організації співпадає з календарним. Перший обліковий фінансовий рік Організації починається з дня її державної реєстрації і продовжується до 31 грудня.
9.4.Контроль за господарською діяльністю Організації здійснюється з боку державних органів, в межах та обсягах, передбачених Конституцією та Законами України.
10. ВНЕСЕННЯ ЗМІН ТА ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ
10.1. Зміни та доповнення до цього Статуту вносяться рішенням Конференції Організації, яке приймається 2/3 голосів делегатів присутніх на Конференції.
10.2. Зміни до Статутних документів Організації підлягають реєстрації відповідно до чинного законодавства.
11. РЕОРГАНІЗАЦІЯ АБО ЛІКВІДАЦІЯ ОРГАНІЗАЦІЇ
11.1.Припинення діяльності Організації відбувається шляхом її реорганізації чи ліквідації.
11.2.Реорганізація Організації відбувається за рішенням Конференції.
11.3.Ліквідація Організації здійснюється за рішенням Конференції або суду.
11.4.Рішення про припинення діяльності Організації приймаються 2/3 голосів делегатів присутніх на Конференції.
11.5.Ліквідація Організації здійснюється Ліквідаційною комісією, створеною Радою або судом.
11.6.Конференцією або судом, що прийняли рішення про ліквідацію Організації, встановлюється порядок та термін проведення ліквідації, а також термін для заяви претензій кредиторами, який не може бути менш 2-х місяців з моменту оголошення про ліквідацію Організації у офіційній пресі, та яке публікується Ліквідаційною комісією в строк не більше 3-х днів з моменту її призначення.
11.7.Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Організації, яке ліквідується, розраховується з кредиторами, складає ліквідаційний баланс та передає органу, що призначив Ліквідаційну комісію.
11.8.Кошти та інше майно Організації в разі її ліквідації не можуть перерозподілятися між її членами і після задоволення претензій кредиторів передається неприбутковій організації відповідного виду або зараховується в дохід держави.
11.9.У випадку реорганізації Організації її права та обов’язки переходять до її правонаступника (правонаступників).